감정도 ‘이력서’가 필요합니다우리는 누구나 ‘경력 이력서’는 한 번쯤 써본 경험이 있습니다.어느 회사에서 언제 어떤 일을 했는지, 어떤 성과가 있었는지를 정리하죠.하지만 그 시간 동안 어떤 감정을 겪었는지,나를 어떻게 변화시켰는지,그건 거의 기록하지 않습니다.정작 나를 성장시키고 방향을 바꾼 건성과보다 ‘감정의 흔들림’이었던 경우가 많았는데 말이죠.그래서 오늘 제안드릴 것은 조금 다른 이력서입니다.바로 ‘감정 이력서’, 나의 감정 변천사를 시간의 흐름에 따라 기록하는 습관입니다.이 방식은 단순히 감정을 적는 수준을 넘어,그 감정이 어떤 시기, 어떤 환경, 어떤 사건에서 나왔는지를 구조화해 보는 과정입니다.그리고 그 안에서 우리는 패턴을 발견하고,감정을 이해하고,앞으로의 선택을 다르게 만들 수 있는 힌트를..